看護師はとても人気がある職業であり、看護師を目指す人はたくさんいます。しかし、現状は看護師は医療従事者の中でも、特に人手不足が深刻化しています。何故、看護師は人手不足になってしまうのでしょうか。看護師が不足する理由の一つに、離職率が高いというのがあります。夜勤や残業が辛く、業務に対して賃金が安いと感じて、転職を考えてしまう人が多いようです。また、女性が多い職場ということもあり、派閥争いが発生しやすく、人間関係に疲れてやめてしまう人も少なくありません。そして、高齢化社会になることで人材ニーズが急激に増加していることも、看護師の人手不足を生む原因になってしまっています。
では、看護師が不足すると、どのような問題が発生してしまうのでしょうか。まず、人手が足りないと、一人当たりの仕事量が増えてしまいます。過酷な労働環境が続くと、人間関係にも良くない影響を与え、職場の雰囲気が悪化していくのは避けられません。仕事が増えると休みもとりづらくなり、プライベートも犠牲になってしまいます。その結果、ストレスが増えて体調を壊してしまい、離脱してしまう人が増えてさらに人手不足になるという悪環境に陥ってしまうでしょう。
人手不足は、労働環境だけでなく看護の質にも影響を与え、最悪の場合は病院の閉鎖に繋がることさえあります。看護師不足問題はとても深刻であり、安全な医療を提供するためにも、早めの対策が必要となるでしょう。